Tarifergebnis bei Gottfried Schulz

Die zweite Verhandlungsrunde am 8. Juni brachte den Durchbruch: Es gibt einen neuen Tarifvertrag bei Gottfried
Schultz: Konkret heißt das tabellenwirksam 6,3 Prozent mehr Engelt verteilt auf die Laufzeit von drei Jahren. Hinzu kommen 600 Euro Corona-Prämie, netto! Das Geld fließt mit der Juli-Abrechnung diesen Jahres. Azubis erhalten hier
200 Euro Prämie.

Die Einigenungen in der Übersicht:
– 600 Euro Corona-Prämie im Juli 2021
– 2,3% mehr Geld ab 01.01.2022
– 2,3% mehr Geld ab 01.01.2023
– 1,7% mehr Geld ab dem 01.01.2024
– Verlängerung AVWL-Tarifvertrag bis 30.12.24

Verabredet wurde zudem, in der zweiten Jahreshälfte Gespräche zu führen über einen Transformationstarifvertrag, in der OPA Tage, die Übernahme von Azubis und Langzeitkonten, um früher in die Rente zu können, Themen sein werden.

Markus Ernst, Verhandlungsführer, IG Metall Mülheim, Essen, Oberhausen:
„Das Ergebnis passt. 600 Euro sind eine gute Prämie dafür, was die Kolleginnen und Kollegen in den vergangenen Corona-Monaten durchgemacht haben. Danach gibt es eine verlässliche, tabellenwirksame Steigerung der Engelte. Für die zweite Jahreshälfte haben wir eine Reihe von Gesprächsthemen unter der Überschrift »Transformationstarifvertrag« fest verabredet. Dabei sollen die Themen: Altersbedingte Arbeitszeitverkürzung, Verbesserung der Anwesenheit, Vorruhestand und Berufsausbildung vertieft und vereinbart werden. An dieser Stelle ein großes Danke-Schön an die aktiven Kolleginnen und Kollegen bei Gottfried Schultz, ohne die wir dieses Tarifergebnis nicht hinbekommen hätten.“